根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定

【名词&注释】

再就业培训(reemployment training)、用人单位(employing unit)、行为规范(code of conduct)、行政部门(administrative department)、办学条件(conditions of running schools)、工资总额(gross payroll)、有关规定(related regulations)、管理部门、《劳动法》(law of labor)、实现再就业(realize re employment)

[单选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}的有关规定^{(related regulations)}，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地（）登记备案

A. A、人事管理部门
B. B、劳动保障行政部门
C. C、民政行政部门
D. D、司法行政部门

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[单选题]劳动保障协理员入户调查时，下列（）不符合行为规范

A. A、轻轻敲门
B. B、进门直接要求填表
C. C、说明来意
D. D、出示有关证件

[单选题]具备办学条件的社区可直接向当地县（区）（）申报办学资格与再就业培训定点机构资格，得到批准后可开展相应的再就业培训

A. A、教育管理部门
B. B、劳动保障部门
C. C、工商管理部门
D. D、文化管理部门

[单选题]劳动保障协理员应着重对（）的下岗失业人员进行分类职业指导

A. A、国有企业
B. B、已实现再就业^{(realize re employment)}
C. C、社区内
D. D、集体企业

[单选题]用人单位缴纳基本医疗保险费的费率控制在工资总额的（）

A. A、6%左右
B. B、6%以内
C. C、8%左右
D. D、8%以内

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