在薪酬计划过程中，从下而上法比较实际、灵活，可行性较高,且易

【名词&注释】

可行性、市场调查(market research)、代表性(representative)、劳动者(laborer)、养老金(pension)、知识型(knowledge type)、相结合(combination)、节育手术(contraceptive operation)、米歇尔(michel)

[判断题]在薪酬计划过程中，从下而上法比较实际、灵活，可行性较高,且易于控制住成本()

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学习资料：

[单选题]（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A. A、薪酬的市场调查
B. B、岗位分析与评价
C. C、绩效考评的实施
D. D、岗位调查与分类

[单选题]知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）

A. 员工个人的知识水平和能力
B. 知识型员工事业成熟曲线
C. 外部市场的知识型员工相应薪酬数据
D. 知识型员工的工作特点

[单选题]劳动者可依法享受的休假不包括（）

A. 生育（产）假
B. 婚丧假
C. 事假
D. 节育手术^{(contraceptive operation)}假

[单选题]收益分享计划发展第二阶段具有代表性的人物是（）。

A. 米歇尔^(michel)*费恩
B. 斯坎伦
C. 拉克
D. 甘特

[多选题]养老金的支付形式包括（）。

A. 一次性支付
B. 定期支付
C. 分季度支付
D. 一次性支付与定期支付相结合^{(combination)}

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