员工福利的管理思想，主要体现在（）。

【名词&注释】

经营者(manager)、劳动法(labor law)、以人为本(human-oriented)、社会效益(social benefit)、合同法(contract law)、至高无上、市场价格(market price)、指导作用(guiding role)、员工福利(staff welfare)、公司股票(corporate stock)

[单选题]员工福利^{(staff welfare)}的管理思想，主要体现在（）。

A. 社会效益
B. 企业效益
C. 员工效益
D. 以人为本

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列关于股票期权的特征表述错误的是()。

A. 股票期权是一种权利而不是义务
B. 收益人必须购买公司股票^{(corporate stock)}
C. 股票期权是公司无偿给予经营者的
D. 股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格^{(market price)}才有价值

[单选题]（）对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用^{(guiding role)}，企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行。

A. 劳动法
B. 宪法
C. 企业法
D. 劳动合同法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/g0w805.html