下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

【名词&注释】

保障机制(guarantee mechanism)、表现形式(manifestation)、监督机制(supervision mechanism)、农民工工资(peasant workers ' salary)、政府机关(government agency)、日常工作(routine)、企业信用档案、内部人员(insider)、直系亲属(lineal consanguinity)、打砸抢烧

[单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧

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学习资料：

[单选题]受伤害职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}、工会组织申请工伤认定的时限是（）。

A. 30天
B. 半年
C. 1年
D. 2年

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员^(insider)的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度

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