下列选项中，属于美国战略学家迈克尔·波特提出的企业一般竞争战

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、运输能力(transport capacity)、计划编制(plan formulation)、生产任务(production task)、主要任务(major task)、不断发展(continuous development)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、产品编号(identification of product)、在制品定额(quota of products)、成批生产(serial production)

[多选题]下列选项中，属于美国战略学家迈克尔·波特提出的企业一般竞争战略的是（ ）。

A. 产品差异化战略
B. 一体化战略
C. 多元化战略
D. 成本领先战略
E. 集中战略

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[单选题]（ ）是企业的效益之源。

A. 质量
B. 品牌
C. 效率
D. 规模

[单选题]在企业定价的影响因素中，（ ）影响企业产品价格的上限。

A. 市场需求
B. 成本
C. 市场竞争
D. 企业性质

[多选题]下列关于市场营销任务的说法正确是有（ ）。

A. 负需求，进行转变性市场营销
B. 过度需求，进行开发性市场营销
C. 不规则需求，进行同步性市场营销
D. 充分需求，进行维持性市场营销
E. 潜在需求，进行多向性市场营销

[单选题]下列几种关于安排车间生产任务的方法，正确的是（ ）。

A. 在制品定额^{(quota of products)}法，又称连锁计算法，使用时需要按照车间工艺的正顺序计算，依次确定各车间的生产任务
B. 提前期法适用于大批大量生产类型企业的生产作业计划编制
C. 依据累计编号法的规则.最先生产的那一单位产品编号^{(identification of product)}随机确定
D. 生产周期法适用于单件小批生产类型企业的生产作业计划编制

[多选题]从现代物流系统观点来看，企业仓储管理具有的功能是（ ）。

A. 供需调节功能
B. 价格调节功能
C. 条件货物运输能力的功能
D. 配送和流通加工的功能
E. 确保仓储物资安全的功能

[单选题]下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（ ）。

A. 人员补充计划
B. 人员接续及升迁计划
C. 人员使用计划
D. 人员培训与开发计划

[多选题]在运用德尔菲法进行人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}时，企业应注意的问题有( )。

A. 争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持
B. 问题的回答要求精确，且要说明原因
C. 提问过程尽可能简化，所提问题必须是与预测有关的问题
D. 保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念
E. 为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息

[多选题]关于股份有限公司股东大会的说法，正确的有( )。

A. 股东大会应当每年召开一次年会
B. 监事会提议召开时，应当在三个月内召开临时股东大会
C. 股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过
D. 股东大会选举董事、监事时，可以实行累积投票制
E. 股东大会修改公司章程的决议，必须经由出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过

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