2022高级人力资源管理师（一级）题库培训与开发理论知识题库模拟考试题253

1. [单选题]一个通过获取或创造新知识^{(create new knowledge)}，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。

A. 创新型组织
B. 学习型组织
C. 发展型组织
D. 应变型组织

2. [单选题]不受意识主体支配的想象，无特定目的、潜意识活跃、可能导致灵感产生，往往是创造的先导指的是（）。

A. 无意想象
B. 再造型想象
C. 幻想型想象
D. 创造型想象

3. [单选题]在人脑内记忆表象系统中由于某种诱因使不同表象发生联系的一种思维活动是指（）。

A. 辐射思维
B. 想象思维
C. 联想思维
D. 收敛思维

4. [单选题]"你能设计出更漂亮新颖的伞吗？"属于（）。

A. 关于材料性能选择的发散思维训练
B. 关于形态位置选择的发散思维
C. 关于数量选择的发散思维
D. 关于方式方法选择的发散思维

5. [单选题]"遥望星空你将产生怎样的联想？"是（）。

A. 空间接近联想
B. 时间接近联想
C. 外形接近联想
D. 因果联想

6. [单选题]不属于缺点列举法常用方式的有：（）。

A. 会议法
B. 用户调查法
C. 对照比较法
D. 访问谈话法

7. [单选题]理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训，并明确这些原则的适用范围指的是（）。

A. 同因素理论
B. 激励推广理论
C. 认知转换理论
D. 强化理论

8. [单选题]培训成果转化机制包括：（）。

A. 环境支持机制和激励机制
B. 环境支持机制和人员支持机制
C. 人员支持机制和激励机制
D. 人员支持机制和技术支持机制

9. [单选题]组织为内部员工设计的自我认识^{(self-cognition)}、成长和晋升管理方案是（）。

A. 职业生涯规划
B. 职业生涯管理
C. 职业生涯路径
D. 职业通道

10. [多选题]企业员工规划的设计必须满足（）。

A. 企业及员工两方面的需求
B. 兼顾生产经营及员工休息时间^{(rest time)}
C. 兼顾企业资源条件及员工素质基础
D. 充分考虑企业人才培养的超前性
E. 充分考虑培训结果的不确定性

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