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道德规范是隐性的、柔性的,以人们的自觉意识水平为依据。()

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    道德规范(moral norm)、道德素质(moral quality)、坚持原则(adhere to principle)、发展壮大、敬业精神(professional dedication)、地方党委(local party committee)、公务员法(civil servant law)、领导成员(leading member)、不断学习(unceasing study)、领导职务(leading post)

  • [判断题]道德规范是隐性的、柔性的,以人们的自觉意识水平为依据。()

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  • [多选题]企业职工与领导之间建立和谐关系,不合宜的观念和做法是()。
  • A. A、双方是相互补偿的关系,要以互助互利推动和谐关系的建立
    B. B、领导处于强势地位,职工处于被管制地位,各安其位才能建立和谐
    C. C、由于职工与领导在人格上不平等,只有认同不平等,才能维持和谐
    D. D、员工要坚持原则,敢于当面指陈领导的错误,以正义促和谐

  • [多选题]一个人要取得事业成功,就必须()。
  • A. A、不断提高其职业技能
    B. B、不断提高职业道德素质
    C. C、不断学习(unceasing study)科学文化知识
    D. D、不断地跳槽,去更好的单位发展

  • [多选题]在当前职场上,敬业精神的重要性有()。
  • A. A、是从业人员在职场立足的基础
    B. B、是企业发展壮大的根本
    C. C、是从业人员事业成功的保证
    D. D、是从业人员之间处理个人关系的基础

  • [单选题]竞争上岗的方式是公务员法(civil servant law)对传统委任制的改革,下列()职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
  • A. A.安全厅机关内部的厅局级领导职务(leading post)
    B. B.机关副调研员
    C. C.地方党委机关内设机构领导成员(leading member)职务
    D. D.机关调研员

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