人才管理工作的基本要求是（）

【名词&注释】

基本要求(basic requirements)、非正式组织(informal organization)、主要功能(main function)、具体性(concreteness)、实现目标(realize target)、奥斯本(osborne)、不相关(uncorrelated)、可控制性(controllability)、尊重人才(respect talent)、可测量性

[多选题]人才管理工作的基本要求是（）

A. 科学化
B. 现代化
C. 合理化
D. 标准化
E. 艺术化

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学习资料：

[单选题]非正式组织的主要功能是（）

A. 建立职权
B. 实现目标
C. 满足个人的需要
D. 正式组织的补充
E. 增强组织凝聚力

[单选题]形态方格法，创新技术是由谁首创（）

A. 歌顿
B. 奥斯本
C. 茨维基
D. 伊斯顿
E. 西蒙

[单选题]尊重人才^{(respect talent)}，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（）

A. 系统原则
B. 效益原则
C. 能级原则
D. 动力原则
E. 整分合原则

[多选题]目标具备的特性（）

A. A.具体性B.可测量性C.实际性D.可控制性^{(controllability)}E.可评价性

[多选题]控制的含义（）

A. 控制是一个过程
B. 控制是通过监督和纠偏来实现的
C. 控制目的是保证组织实现目标
D. 控制是五项管理职能的关键
E. 控制与其它项管理职能不相关^{(uncorrelated)}，是独立的

[多选题]临床护理质量评价中纠正偏差的程序包括（）

A. A.判断分析找出差距B.提供反馈信息C.提出纠正措施及改进方案D.制作质量管理图表E.差错备案

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