非全日制用工的计酬方式主要是（）。

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、法律效力、权利义务(rights and obligations)、安全卫生(safety and health)、劳动报酬(labor payment)、严重影响(seriously affect)、先予执行(prior execution)、行政部门(administrative department)、调解仲裁法、《劳动法》(law of labor)

[单选题]非全日制用工的计酬方式主要是（）。

A. A．按件计酬
B. B．按小时计酬
C. C．按天计酬
D. D．按月计酬

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[单选题]劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）。

A. A、劳动关系
B. B、与劳动关系密切联系的其他关系
C. C、企业与其劳动者之间的劳动关系
D. D、劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系

[单选题]下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。

A. 劳动纪律是由劳动行政部门^{(administrative department)}制定的
B. 劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的
C. 劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律
D. 劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律

[多选题]我国现行的安全卫生认证主要包括（）。

A. A．对安全操作规范的认证
B. B．对企业资格的认证
C. C．对有关人员的资格认证
D. D．对特殊产品的认证

[多选题]根据我国《劳动法》^{(law of labor)}第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。

A. 退休、失业
B. 患病、负伤
C. 生育
D. 因工伤残或者患职业病

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，关于先予执行^{(prior execution)}，以下说法正确的有：（）

A. 劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行^{(prior execution)}，移送人民法院执行
B. 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行^{(prior execution)}，移送人民法院执行
C. 裁决先予执行^{(prior execution)}，应当符合的条件是：当事人之间权利义务关系明确且不先予执行^{(prior execution)}将严重影响申请人的生活
D. 劳动者申请先予执行^{(prior execution)}的，可以不提供担保

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