以下哪些属于培训成果评估的重要指标（）。

【名词&注释】

课程内容(curriculum content)、技术管理(technical management)、操作方法(operation method)、生产经营(production and management)、核心问题(core problem)、机器设备(machinery equipment)、行为规范(code of conduct)、投资回报率(rate of return)、协作关系(coordination relations)、满意度调查表(investigation table of satisfaction deg ...)

[多选题]以下哪些属于培训成果评估的重要指标（）。

A. 反应成果
B. 认知成果
C. 情感成果
D. 学习成果
E. 绩效成果

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学习资料：

[单选题]（）对于反应层的评估在（）进行调查。

A. 培训1个月后
B. 培训刚结束
C. 培训1-3个月后
D. 培训3-6个月

[单选题]（）主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。

A. 结果评估
B. 行为评估
C. 学习评估
D. 反应评估

[单选题]企业培训的组织分析的内容不包括（）。

A. 工作分析
B. 责任分析
C. 任职条件分析
D. 人员分析

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）

A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D. 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

[多选题]关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。

A. 培训质量问题是培训的一个核心问题
B. 学员的反应评估是在培训过程中进行的
C. 学习的效果评估是在培训结束时进行的，
D. 学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。
E. 学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价

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