对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分

【名词&注释】

规范性、绩效考核(performance appraisal)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、同工同酬(equal pay for equal work)、工作量(workload)、集体合同(collective contract)、工作岗位(working post)、劳动规章制度(labor regulations)、合同文本(contract text)

[单选题]对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是（）。

A. A、职业管理
B. B、工作分析
C. C、绩效考核
D. D、质量管理

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学习资料：

[单选题]劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本^{(contract text)}中，其中效力等级最高的是（）

A. 集体合同^{(collective contract)}
B. 劳动规章制度^{(labor regulations)}
C. 员工手册
D. 劳动合同

[单选题]下列不是同工同酬必须具备的条件的是（）

A. A、劳动者的工作岗位^{(working post)}、工作内容相同
B. B、在相同的工作岗位^{(working post)}上付出了与别人同样的劳动工作量
C. C、劳动者的身份和性别相同
D. D、同样的工作量取得了相同的工作业绩

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