2022薪酬管理理论知识题库模拟冲刺试卷254

1. [单选题]英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人。

A. 边际生产力工资理论
B. 均衡价格工资理论
C. 集体谈判工资理论
D. 人力资本理论

2. [单选题]下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。

A. 产品市场
B. 劳动力市场
C. 工资结构
D. 企业组织

3. [单选题]员工薪酬水平的划分不包括（）。

A. 月度薪酬水平
B. 平均薪酬水平
C. 年度薪酬水平
D. 季度薪酬水平

4. [单选题]分享经济理论的提出者是（）。

A. 维克多.弗罗姆
B. 马丁.魏茨曼
C. 阿弗里德.马歇尔
D. 希克斯

5. [单选题]经营者年薪制的核心和宗旨是（）。

A. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合
B. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益
C. 实现资产所有者的利益最大化
D. 使经营者的收入公开化、规范化

6. [单选题]期股激励J模式规定的对象为（）。

A. 董事长
B. 总经理
C. 总裁
D. 企业的经营群体

7. [单选题]关于股金来源说法有误的是（）。

A. 企业担保员工个人贷款
B. 科技人员科技成果折股
C. 企业出资购买
D. 企业奖励给优秀员工^{(excellent employees)}

8. [单选题]下列不属于福利特点的是（）。

A. 多样性
B. 延迟性
C. 潜在性
D. 稳定性

9. [多选题]下列属于股票的形成来源的是（）。

A. 企业调整原有股本结构，建立新的股本结构
B. 通过企业股权转让形成经营者的期股
C. 企业增资扩股中形成经营者的期股
D. 企业经营者业绩延期兑现转换的股份
E. 企业通过改制形成经营者期股

10. [多选题]实行ESOP可能使公司倒闭的原因包括（）。

A. 任意违反规章制度
B. 新任股东直接干预企业生产经营活动
C. 企业出现"大锅饭"和"搭便车"现象
D. 企业日常管理秩序被扰乱
E. 企业管理困难

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