下面四种培训方法中，哪种方法适应个体效果最差（）。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、人性论(theory of human nature)、本质属性(essential attribute)、角色扮演(role playing)、行使权力(exertion of power)、马克思与恩格斯(marx and engels)

[单选题]下面四种培训方法中，哪种方法适应个体效果最差（）。

A. 课堂讲授
B. 研讨学习
C. 角色扮演
D. 团队训练

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学习资料：

[多选题]王局长特别欣赏古典管理理论，并应用于管理实践，其管理行为特征应该是（）

A. A．以工作为中心
B. B．重视纪律的功能
C. C．注重满足人的精神需要
D. D．强调集中行使权力^{(exertion of power)}
E. E．实行严格的监督与控制

[单选题]相对比较判断法包括（）

A. 成对比较法
B. 回忆印象评判法
C. 加权综合考评法
D. 目标等级考评法

[单选题]马克思与恩格斯^{(marx and engels)}的人性论认为，人具有自然属性、社会属性与（）这三种一般属性。

A. A.精神属性B.本质属性C.主体属性D.基本属性

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