确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性

【名词&注释】

市场调查(market research)、公正性(fairness)、按劳分配(distribution according to work)、按需分配(distribution according to needs)、竞争性(competitive)、预算法(budget law)、相结合(combination)、分配率(distribution rate)、适用于(suitable for)

[多选题]确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行()

A. A、薪酬市场调查
B. B、薪酬调整
C. C、薪酬计划
D. D、企业员工薪酬满意度调查
E. E、岗位分析

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学习资料：

[单选题]社会主义薪酬分配的基本原则是（）

A. A、按劳分配
B. B、按生产要素分配
C. C、按需分配
D. D、按劳分配和按需分配相结合^{(combination)}

[单选题]（）的工资结构比较适用于^{(suitable for)}各工作之间的责、权、利明确的企业。

A. A、以绩效为导向
B. B、以行为为导向
C. C、以工作为导向
D. D、以技能为导向

[单选题]边际收益递减规律表明，在其它要素不变的情况下，劳动力的边际产量（）

A. 先是下降而后上升
B. 先是上升，而后下降
C. 先是负数，而后为零，再为正数
D. 先上升，后下降，再上升

[单选题]根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）

A. 直接预算法
B. 用人费率法
C. 薪酬分配率^{(distribution rate)}法
D. 单位制品率法

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