组织文化的中心是（）

【名词&注释】

以人为本(human-oriented)、重要性(importance)、适宜性(suitability)、工作环境(working environment)、领导作风(style of leadership)、组织活动(organization activity)、社会环境因素(socio-environmental factors)、自由放任(allowing unrestrained freedom)、适用于(suitable for)、人的价值观念(human self)

[单选题]组织文化的中心是（）

A. 以效益为本
B. 以管理为本
C. 以文化为本
D. 以人为本
E. 以集体智慧为本

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学习资料：

[单选题]适用于^{(suitable for)}知识、技能比较成熟，能参与决策群体的领导作风是（）。

A. 专权型
B. 民主参与型
C. 自由放任^{(allowing unrestrained freedom)}型
D. 命令型
E. 授权型

[单选题]实现控制工作依据的是（）。

A. 预算
B. 组织文化
C. 管理
D. 决策
E. 计划

[单选题]挫折产生的客观原因是（）

A. 目标的适宜性
B. 对工作环境的了解程度
C. 社会环境因素^{(socio-environmental factors)}
D. 个人的价值观念^{(human self)}和态度的矛盾
E. 专制的领导

[单选题]对控制的重要性描述不正确的是（）

A. 控制是保证管理职权的实施
B. 控制是管理重要职能之一
C. 控制是管理创新的一种推动力量
D. 任何组织活动都需要控制
E. 控制是有效管理的前提

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