组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用

【名词&注释】

正态分布(normal distribution)、积极作用(positive role)、发展经济、发挥作用、客观条件(objective condition)、方针政策、工作岗位(working post)、具体分析(concrete analysis)、合作现象(cooperation phenomenon)、一段时间(a period)

[多选题]组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过( )表现出组织公民行为。

A. 在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心
B. 抱怨，推托责任
C. 自愿承担额外的工作
D. 与其他员工分享自己的时间和资源
E. 在疑难问题上进行高水平的发明创新

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]根据团体的概念，下列人群中，可以被称为团体的是（）。

A. 列车七同一车厢的旅客
B. 中学同班同学
C. 父母、兄弟、姐妹
D. 公司同一部门的职工
E. 商场里购买同一类商品的顾客

[单选题]人力资源管理强调（ ），强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。

A. 互惠取向
B. 人本取向
C. 权变取向
D. 科学取向

[单选题]阳光公司是家大型的玩具生产企业，产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧，做工优良，订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员，他发现最近半年时间员工的流动率比较高，而且从生产线上的工人到中高级管理者，都有不同程度的流失。他通过调查发现，员工在工作一段时间^{(a period)}后，绩效就开始降低，企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。

开发功能是人力功能中的手段，只有让员工掌握了相应的工作技能，（ ）的实现才会具备客观条件，否则就会导致员工"心有余而力不足"。

A. 吸纳
B. 维持
C. 开发
D. 激励

[多选题]政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过（ ）采取各种措施，帮助劳动者实现就业。

A. 发展经济
B. 增加就业岗位
C. 制定积极的就业方针政策
D. 健全和发展就业服务体系
E. 减少预算成本

[多选题]劳动合同履行应该遵循( )原则。

A. 全面履行
B. 及时履行
C. 合作履行
D. 合法
E. 按时履行

[单选题]关于内部招聘的陈述，正确的是( )。

A. 内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短
B. 为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化
C. 内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工
D. 对于具体知识、技能性的工作岗位^{(working post)}的人员选聘应以内部招聘为主

[单选题]如果可以选择，几乎所有的球队都愿意主场作战，而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生（）。

A. 社会促进现象
B. 从众现象
C. 团体消极化
D. 合作现象^{(cooperation phenomenon)}

[单选题]下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并翩定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（）。

A. 配对比较法
B. 行为锚定法
C. 图评价尺度法
D. 强制分布法

[单选题]企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。

A. 国家的法律法规
B. 竞争对手
C. 企业自身形象
D. 外部劳动力市场

本文链接：https://www.51bdks.net/show/g03z9n.html