这三种组成因素中哪种成分是主要的：（）

【名词&注释】

持续性(persistence)、人际关系(interpersonal relationship)、自我实现需要(self-actualization need)、被管理者(being managed)、工作不满意、结果表明(the results showed that)、压力强度(pressure intensity)、马斯洛需要层次、一般情况下(in general case)、中等水平(middle level)

[单选题]这三种组成因素中哪种成分是主要的：（）

A. 认知
B. 情感
C. 反馈
D. 行为

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学习资料：

[单选题]关于压力与绩效的倒U型关系模型的说法正确的是（）

A. A、该模型可以描述个体在短暂时间内对压力和压力感强度变化的反应。
B. B、持续性的压力强度^{(pressure intensity)}会拖垮个人并将其能量资源消耗殆尽。
C. C、压力感正好等于中等水平^{(middle level)}时有助于剌激机体。
D. D、一般情况下^{(in general case)},对个体施加的压力越大,员工的续效也越高。

[单选题]20纪30年代，随着人际关系学派研究者们研究结果表明（）。

A. 对工作满意的工人会有高的个人产出
B. 对工作满意的工人不一定会有高的个人产出
C. 对工作满意的工人会有低的个人产出
D. 对工作不满意的工人会有高的个人产出

[单选题]下列哪一个不是来自组织的变革阻力？（）

A. 结构惰性
B. 安全性
C. 有限的变革范围
D. 对已有权力关系的威胁
E. 组群体惰性

[多选题]在被管理者方面，哪种情况宜采用集权管理（）

A. 被管理者素质高
B. 被管理者能力强
C. 被管理者素质低
D. 被管理者能力弱
E. 被管理者层级高

[单选题]根据马斯洛需要层次理论，下列属于较低层次需要的是（）。

A. 安全需要
B. 尊重需要
C. 社会需要
D. 自我实现需要

[单选题]《人的动机理论》的作者是（）。

A. 马斯洛
B. 泰勒
C. 奥格登
D. 托尔曼

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