淮北矿业集团公司计划生育重点管理人群为（）人员和用工中的流动

【名词&注释】

以人为本(human-oriented)、人才资源(talent resources)、劳动合同(labor contract)、安全卫生(safety and health)、权利要求(claim)、专题报告(special report)、企业经营管理人才(enterprise management talent)、专项集体合同(dedicated collective contract)、必须坚持(must stick to)、女职工权益

[多选题]淮北矿业集团公司计划生育重点管理人群为（）人员和用工中的流动人口等。

A. A、离岗
B. B、内退
C. C、病退
D. D、退休
E. E、离婚
F. F、再婚

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学习资料：

[单选题]管理节约型班组是依靠现行管理制度和养成的良好行为，在（）当前管理的基础上，实现班组一切工作科学化、制度化、规范化和精益化。

A. A、巩固和加重
B. B、巩固和加倍
C. C、巩固和加强

[单选题]受任命机关委托执行监督检查任务时，应向（）提交专题报告。

A. A、所隶属的工会
B. B、上级工会
C. C、任命机关

[单选题]（）关系到企业的兴衰和职工自身利益的实现，关系到经济的发展和社会的文明与进步。

A. A、职工素质
B. B、职工健康
C. C、职业道德

[单选题]全国总工会从2008年至2010年，连续3年每年投入2000万元专项资金，在各地援建（）个‘职工书屋’示范点。

A. A、3000
B. B、5000
C. C、8000

[多选题]实施人才强国战略，必须坚持^{(must stick to)}党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以（）为主体的人才队伍建设。

A. A、党政人才
B. B、企业经营管理人才^{(enterprise management talent)}
C. C、专业技术人才
D. D、复合知识人才

[多选题]下列属于工会权利的是（）。

A. 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
B. 工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同
C. 企业.事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见
D. 县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务

[多选题]山西焦煤集团公司签订有（）合同文本。

A. 集体合同
B. 劳动安全卫生专项集体合同^{(dedicated collective contract)}
C. 特种作业人员专项集体合同^{(dedicated collective contract)}
D. 女职工权益保护专项集体合同^{(dedicated collective contract)}
E. 工资集体合同

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