2022劳务员题库劳务资格审查与培训题库模拟练习题279

1. [单选题]对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）。

A. 60%
B. 80%
C. 90%
D. 100%

2. [单选题]下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（）。

A. 固定劳务报酬
B. 计时单价
C. 计件单价
D. 零星用工

3. [单选题]劳务分包合同的形式不包括（）。

A. 临时劳务承包
B. 零散的劳务分包
C. 自带劳务分包
D. 成建制的劳务分包

4. [单选题]下列各项中，不属于建设主管部门^{(construction commission)}对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（）。

A. 定期检查
B. 突击检查^{(surprise check)}
C. 联合检查
D. 巡查

5. [多选题]工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（）。

A. 具备劳务作业开工的施工场地
B. 劳务作业需要的能源、通信、道路
C. 劳务作业需要的安全生产防护用品
D. 生产、生活临时设施
E. 工程资料

6. [多选题]在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。

A. 报价水平
B. 履约能力
C. 规模大小
D. 经营行为
E. 社会信用

7. [多选题]发包人有下列（）情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A. 转包劳务作业的
B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

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