项目经理在项目范围内对项目负责，主要内容涉及对人、财、物的管

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、主要内容(main contents)、管理经验、组织发展(organization development)、高绩效、组织性(property of organization)、开拓精神(pioneering spirit)、有效地(effectively)、纪律性(orderliness)、固定性(fixity)

[多选题]项目经理在项目范围内对项目负责，主要内容涉及对人、财、物的管理，尤其是大型、特大型项目的复杂性，对项目经理提出了较高的素质要求，概括起来包括（）。

A. 具有开拓精神^{(pioneering spirit)}和创新意识
B. 具有丰富的管理经验
C. 具有技术背景和行业知识
D. 总体把握项目目标的能力
E. 具备良好的组织性、纪律性^{(orderliness)}的同时，不失灵活性

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学习资料：

[多选题]职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。

A. 工作活动及其职责
B. 内外人际关系
C. 工作沟通方式
D. 可能的工作冲突
E. 风险评估

[单选题]职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

A. 固定性^(fixity)
B. 适应性
C. 效益性
D. 指导性

[单选题]从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

A. 绩效评价
B. 人员培训
C. 人力资源规划
D. 获得高绩效

[多选题]建设项目是（）系统工程，必须要有强有力的领导，才能保证项目及时、有效地^{(effectively)}完成。

A. 独特的
B. 综合性的
C. 一次性的
D. 专业性的
E. 复杂的

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