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情绪能够通过影响态度形成中的认知过程而影响态度。

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    企业规模(enterprise scale)、阶段性(stage)、员工福利(staff welfare)、症候群(syndrome)

  • [判断题]情绪能够通过影响态度形成中的认知过程而影响态度。

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  • 学习资料:
  • [多选题]员工援助计划的目的是()。
  • A. 提高员工工作绩效
    B. 改善组织管理
    C. 建立良好的组织文化
    D. 提高员工福利
    E. 扩大企业规模

  • [多选题]压力的“一般适应症候群(syndrome)”是指,处于压力下的个体反应有如下的阶段性。()
  • A. A、警戒阶段
    B. B、抗争阶段
    C. C、应对阶段
    D. D、枯竭阶段

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