按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（ ）解除劳动合同的

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、住房公积金(housing fund)、法定退休年龄、工作积极性(working enthusiasm)、社会保险费(social insurance expense)、员工福利(staff welfare)、事务性工作(clerical work)、协商一致(negotiate consistent)、相关规定(relevant regulations)、《劳动法》(law of labor)

[多选题]按照《劳动法》^{(law of labor)}第28条的规定，用人单位因（ ）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 与劳动者协商一致^{(negotiate consistent)}
C. 生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作

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学习资料：

[多选题]企业向员工支付的间接经济报酬包括（）。

A. 员工福利
B. 带薪休假
C. 社会保险
D. 住房资助
E. 晋升机会

[多选题]工作轮换的缺点是（）。

A. 训练员工的成本增加
B. 员工在转换工作的初期效率较低
C. 降低了员工的工作积极性
D. 使员工的离职率升高
E. 增加了管理人员的工作量和工作难度

[多选题] 老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。根据以上资料，回答下列问题：

关于老马是否提供了正常劳动的说法，正确的是（）。

A. 如果老马因探亲按规定休假，应当视为提供了正常劳动
B. 如果老马因父亲去世按规定休假，应当视为提供了正常劳动
C. 如果老马因岳母去世按规定休假，应当视为提供了正常劳动
D. 如果老马患病治疗期间休假，应当视为提供了正常劳动

[单选题]情感承诺是指( )。

A. 它是指员工对离开组织所带来的损失的认知
B. 它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
C. 它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
D. 它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

[多选题]某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。 根据以上资料，回答下列问题：

工作研究是运用系统分析的方法将工作中( )的因素排除。

A. 不合理
B. 不经济
C. 稳定的
D. 易变的

[单选题]下列关于共享服务中心和外包的说法，正确的是( )。

A. 采用共享服务中心和外包等形式的企业，人力资源管理部门的工作职能将趋于分散
B. 外包是指将例行的、事务性的工作活动整合在一起，并为管理者和员工提供直接的支持
C. 共享服务中心是指企业与某一领域的服务和目标有关的职责转移给企业外部的供应者身上
D. 共享服务中心是企业中一个相对独立的机构

[单选题]关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是( )。

A. 用人单位与劳动者协商一致^{(negotiate consistent)}，可以订立无固定期限劳动合同
B. 只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C. 劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

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