确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（）。

【名词&注释】

工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、非全日制劳动者、实际工作(practical work)、主管部门(department in charge)、解除合同(dissolution of contract)、当地政府(local government)、劳动条件(working conditions)

[多选题]确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（）。

A. 当地政府^{(local government)}颁布的月最低工资标准
B. 单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费
C. 当地政府^{(local government)}颁布的月平均工资标准
D. 非全日制劳动者在工作稳定性劳动条件^{(working conditions)}和劳动强度福利等方面与全日制就业人员之间的差异

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学习资料：

[单选题]在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。

A. 美国
B. 日本
C. 英国
D. 新西兰

[多选题]某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费"，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的"进入费"，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：（）

A. 工人可以随时解除合同^{(dissolution of contract)}
B. 劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人
C. 如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任
D. 劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款

[单选题]劳动监督检查由（）进行。

A. 争议双方当事人提出申请就可
B. 争议双方当事人提出申请，经审查立案
C. 劳动争议仲裁委员会依法
D. 劳动行政主管部门^{(department in charge)}依法

[单选题]以下说法关于劳动错误的是（）。

A. 任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡
B. 没有劳动就没有人类，就没有社会的发展
C. 劳动法的劳动，是指一切劳动
D. 劳动法都是和劳动有关的法律

[多选题]工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间，下列属于工作时间的是（）

A. 病假时间
B. 停工待料时间
C. 女职工哺乳婴儿时间
D. 职工培训时间

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