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人力资源管理的基本功能有( )。

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  • 【名词&注释】

    人力资源管理(human resource management)、植物保护(plant protection)、历史意义(historical significance)、经营规模(scale of operation)、损耗率(attrition rate)、审批权、跳跃式(saltatory)、长期保持(long-term keep)、农村基本政策(basic policy of countryside)、和睦相处

  • [多选题]人力资源管理的基本功能有( )。

  • A. 计划
    B. 整合
    C. 奖酬
    D. 调控
    E. 开发

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  • 学习资料:
  • [单选题]______是农业劳动地域分工程度的标志。
  • A. 产品专业化
    B. 生产的地区专业化
    C. 过程专业化
    D. 企业专业化

  • [单选题]我国《农村土地承包法》于( )正式实施。
  • A. 1998年10月1日
    B. 2002年8月92日
    C. 2003年3月1日
    D. 2004年9月2日

  • [多选题]实行村级会计委托代理必须保持集体资产的( )不变,保持财务审批权以及经济活动的监督权仍由村集体行使。
  • A. 所有权
    B. 使用权
    C. 审批权
    D. 监督权
    E. 收益权

  • [单选题]下列各项属于核心产品的是( )。
  • A. 电视机的说明书
    B. 洗衣机的保修卡
    C. 电脑
    D. 海尔商标

  • [多选题]由政府定价、由有关部门或单位向农户收取的农业生产性费用包括( )。
  • A. 农业灌溉水费
    B. 农业灌溉电费
    C. 农民建房收费
    D. 农业技术推广费
    E. 植物保护收费

  • [单选题]企业在短时间内大量积聚资本,发挥跳跃式(saltatory)发展企业经营规模作用的机制是( )。
  • A. 效率与公平机制
    B. 流动机制
    C. 资本扩张机制
    D. 激励机制

  • [多选题]某企业本年增加的固定资产原价10万元,本年减少的固定资产现值3万元,原值8万元,年初全部固定资产原值100万元。要求分析计算:
  • 按净值分析固定资产的增减变化的指标有_______。

  • A. 固定资产净值率
    B. 固定资产退废率
    C. 固定资产更新率
    D. 固定资产损耗率

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