适当夸大自身的优势，适度忽略自己的缺陷有利于积极自我的概念的

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、心理特征(psychological characteristics)、社会支持(social support)、管理方法、工作压力(working pressure)、住房问题(housing problem)、是什么(what is)、有利于(beneficial to)

[判断题]适当夸大自身的优势，适度忽略自己的缺陷有利于^{(beneficial to)}积极自我的概念的建构。

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学习资料：

[单选题]从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。

A. A、“个体-环境”匹配理论
B. B、工作要求-控制模型
C. C、“要求-资源”匹配理论
D. D、认知评价理论

[单选题]以下哪种个性心理特征有好坏之分，能最直接地反映出一个人的道德风貌（）

A. A、性格
B. B、气质
C. C、脾气
D. D、个性

[单选题]一个人在进行自认为对别人有利的行为过程中，或当他看到行为给别人造成有益的效果时体验到的愉快是什么^{(what is)}？（）

A. A、心情愉快
B. B、道德愉快
C. C、思想愉快
D. D、生活愉快

[多选题]挫折常见的情绪和行为反应有（）

A. A、焦虑
B. B、紧张
C. C、愤怒
D. D、躲避

[多选题]下列哪些因素可能引发公务员产生焦虑（）

A. A、住房问题^{(housing problem)}
B. B、公务负荷
C. C、职业发展
D. D、社会支持

[单选题]改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。

A. 管理层面
B. 管理方法层面
C. 组织层面
D. 企业文化层面

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