事实劳动关系中，劳动者的权益受（ ）的保护。

【名词&注释】

充分就业(full employment)、人力资源管理(human resource management)、职业指导工作(vocational guidance work)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、开展工作(developing job)、工作岗位(working post)、密不可分(inseparable)、不可避免(inevitable)、个体劳动(private labour)、卡车司机(truck driver)

[单选题]事实劳动关系中，劳动者的权益受（ ）的保护。

A. 民法
B. 劳动法
C. 经济法
D. 刑法

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[多选题]职业指导的具体内容有( )。

A. 对就业困难人员实施就业援助
B. 对准备从事个体劳动^{(private labour)}或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务
C. 办理就业登记、失业登记等事务
D. 帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力
E. 向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息

[多选题]为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自动生产设备，原来靠手工方式生产的员工，由于不能掌握计算机控制的新设备，大部分人将不能在企业里继续工作下去。在这种情况下，这家企业将会有一部分生产工人不可避免^(inevitable)地会面临失业问题。 根据以上资料，回答下列问题：

小张常因对工作不满意而辞职，但又不能马上找到工作，不过，这种无工作状态一般不会持续很长时间，下列说法中正确的是( )。

A. 小张没工作的时候也不属于失业
B. 小张经历的属于摩擦性失业
C. 小张经历的属于正常失业
D. 小张经历的属于季节性失业

[单选题]下列人群中，不能称为团体的是（）。

A. 一支球队
B. 一家电视台派出的报道某球赛的多名记者
C. 足球场的工作人员
D. 一场球赛中的球迷

[多选题]下列关于培训与开发的陈述，正确的是( )。

A. 培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度
B. 开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
C. 培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作
D. 培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
E. 培训与开发是人力资源管理的一个核心要素

[单选题]卡车运输行业中的"普通货物运输业"，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机^{(truck driver)}的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%，而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明，两个业务领域工资里程率非常不同：批量货运业。工会平均工资里程率，28.4美分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1.23；零担货运业。工会平均工资里程率，35.8美分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1.34。 根据以上资料，回答下列问题：

下列行业中，工资最高的是( )。

A. 加入工会的零担货运业
B. 加入工会的批量货运业
C. 非工会的零担货运业
D. 非工会的批量货运业

[多选题]关于工作分析方法的说法，正确的是（）。

A. 目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用
B. 工作实践法可以适用于危险性较强的工作
C. 工作日志法的优点是成本较低
D. 职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法
E. 工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息

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