职工民主管理的基本形式是（）

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、前置程序(procedural prerequisite)、集体合同(collective contract)、经济补偿金(economic compensation)、协商一致(negotiate consistent)、劳动条件(working conditions)、《劳动法》(law of labor)、客观情况(objective circumstances)、全民所有制工业企业法

[单选题]职工民主管理的基本形式是（）

A. A、职代会
B. B、厂务公开
C. C、民主共商会
D. D、平等协商集体合同

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。

A. A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。调整后如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。
B. B、劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金
C. C、劳动者不能胜任工作的，用人单位可以选择为其调整工作岗位或进行培训，如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金
D. D、劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金

[多选题]从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》^{(law of labor)}、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。

A. A、《公司法》
B. B、《劳动合同法》
C. C、《劳动法》^{(law of labor)}
D. D、《宪法》

[多选题]下列符合劳动标准制度内容的是（）。

A. 最短工作时间
B. 劳动安全卫生标准
C. 最低工资标准
D. 未成年工的劳动条件^{(working conditions)}
E. 女职工的劳动条件^{(working conditions)}

本文链接：https://www.51bdks.net/show/eyzzxx.html