就战略与绩效的（）来看，基于绩效的战略有效性检验方法大体可以

【名词&注释】

民营企业(private enterprise)、文化整合(cultural integration)、市场需求(market demand)、优势互补(complementary advantages)、组织形式(organization form)、公司制企业(company system enterprises)、个人独资企业(sole proprietorship)、规模经济效应、集体企业(collective enterprise)、职工福利(employee benefits)

[单选题]就战略与绩效的（）来看，基于绩效的战略有效性检验方法大体可以分为四类：类别研究、连续研究、分组研究和匹配研究。

A. 研究方向
B. 研究类别
C. 研究方法
D. 研究技巧

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学习资料：

[多选题]根据我国法律法规的规定，小企业的组织形式主要有（）等。

A. A.民营企业B.个人独资企业^{(sole proprietorship)}C.集体企业^{(collective enterprise)}D.合伙企业E.公司制企业

[多选题]企业文化整合主要有四种模式包括（）。

A. 吸纳式
B. 渗透式
C. 分离式
D. 消亡式

[多选题]分散行业中造成行业分散的原因（）

A. 行业进入壁垒较低
B. 规模经济效应较小
C. 市场需求的多样性及分散性
D. 服务成为经营关键要素

[多选题]下面哪几项是驱使企业结成战略联盟的潜在力量（）

A. 优势互补
B. 降低风险
C. 吸收或阻止竞争
D. 克服政府对投资或贸易的限制

[单选题]企业的基本目标是（）。

A. 职工福利^{(employee benefits)}目标
B. 市场目标
C. 产品目标
D. 利润目标

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