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以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()

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    自然人(natural person)、能动性(activity)、工作时间(working time)、用人单位(employing unit)、再就业(re-employment)、行为能力(disposing capacity)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、计件工资(piece wage)、合同文本(contract text)

  • [单选题]以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()

  • A. A、网络招聘
    B. B、内部晋升
    C. C、人员重聘
    D. D、员工自荐

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  • 学习资料:
  • [多选题]人力资源的能动性体现为()。
  • A. A、自我强化
    B. B、选择职业
    C. C、积极劳动
    D. D、服务管理

  • [单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()
  • A. A、应当支付赔偿金
    B. B、可以支付赔偿金
    C. C、应当继续履行
    D. D、可以不继续履行

  • [单选题]集体合同(collective contract)正式签订之后()日之内,要将集体合同(collective contract)文本报送劳动保障行政部门(administrative department)审查。
  • A. 20
    B. 15
    C. 10
    D. 7

  • [多选题]劳动力市场的流动形式有()。
  • A. 解雇
    B. 退休
    C. 再就业
    D. 自愿辞职

  • [多选题]下列哪些事项属于职工代表大会的职权()。
  • A. 听取本公司发展规划
    B. 讨论集体合同(collective contract)草案
    C. 评议本公司的董事
    D. 更换监事会中的职工代表

  • [单选题]劳动争议仲裁庭裁决案件,应当()。
  • A. 先行调解
    B. 先行裁决
    C. 当庭裁决
    D. 促成和解

  • [单选题]计件工资(piece wage)的高低取决于()。
  • A. 合格产品的数量
    B. 工作时间和产量
    C. 产品的质量
    D. 产品的价值

  • [多选题]法律通常将自然人分为()
  • A. 完全劳动行为能力人
    B. 限制劳动行为能力人
    C. 无劳动行为能力人
    D. 部分劳动行为能力人
    E. 丧失劳动行为能力人

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