将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、结合点(combination point)、实施规划(implementary plan)、相互合作(mutual cooperation)、人力资源管理整合、人力资源管理职责、人力资源专业人士、服务于(service to)、反对者、有效途径。

[单选题]将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于^{(service to)}公司战略实施的人力资源的结果。是指（）

A. A、战略人力资源体系
B. B、战略人力资源传导机制
C. C、战略指标
D. D、领先性指标

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[单选题]以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对

A. ①②③④
B. ②②③
C. ①③④
D. ②③④

[单选题]当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一线经理什么事他不能做，而需要与一线经理相互合作，找到解决组织和业务问题的有效途径。这体现了人力资源工作人员的哪种角色（）

A. 变革反对者
B. 人力资源专家
C. 领导者
D. 业务伙伴

[单选题]企业岗位接替模型主要用于（）

A. 管理人员的接替计划
B. 确认特定职位的内部候选人
C. 职业生涯规划
D. 对特殊项目的工作分配和调动

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