根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事

【名词&注释】

劳动法(labor law)、合法权益(legal rights)、人类社会(human society)、用人单位(employing unit)、全日制(full-time)、残疾人就业(disabled employment)、解除劳动合同(terminating labor contract)、集体合同规定(provisions on collective contract)

[单选题]根据《残疾人就业^{(disabled employment)}条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。

A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。

A. A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象
B. B、劳动法随着劳动关系的产生而产生
C. C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
D. D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现

[单选题]防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同^{(terminating labor contract)}。

A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 5年

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ey4nvn.html