薪酬制度的（）原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸

【名词&注释】

最终目标(final goal)、家族企业(family business)、经济效益最大化(maximization of economic benefit)、竞争性(competitive)、管理层、总代理商(sole selling agent)、实践中(practice)、资本利润率最大化、批发商(wholesaler)、社会效益。

[单选题]薪酬制度的（）原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸引人才的作用，能够战胜其他企业，招聘到所需要的人才。

A. A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性

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[单选题]从营销理论的角度而言，企业市场营销的最终目标是（）。

A. A．满足消费者的需求和欲望
B. B．获取利润
C. C．求得生存和发展
D. D．把商品推销给消费者

[单选题]我们常见某些商店或柜台挂有“特约经销商”的牌子，特约经销商是属于（）

A. 独家经销商
B. 普通经销商
C. 独家代理商
D. 总代理商

[单选题]用销售利润率分析渠道整体的盈利能力时，税后利润是指（）

A. 生产企业的税后利润
B. 批发商^(wholesaler)的税后利润
C. 零售商的税后利润
D. 各个主体税后利润之和

[单选题]特许经营的（）是指在经济、技术、科学及管理等社会实践中^(practice)，对重复性事物和概念通过制定、发布和实施标准，达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。

A. A、专业化B、标准化C、简单化D、差异化

[单选题]企业技术创新的特点有（）。

A. A、是社会化的系统工程B、是综合经济行为过程C、最终目的是要产生经济和社会效益D、以上都是

[单选题]企业财务管理的作用有（）。

A. A、资本运营作用B、计划作用C、监督作用D、以上都是

[多选题]家族企业系统的三环模式把家族企业表示成（）三个子系统。

A. A、企业B、管理层C、家庭D、所有权

[多选题]有关财务管理目标的代表性观点主要有（）。

A. A、经济效益最大化B、利润最大化C、资本利润率最大化或每股利润最大化D、企业价值最大化

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