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胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面()。

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    发展方向、解决方案(solution)、绩效考核(performance appraisal)、管理能力、社会制度(social system)、企业战略(enterprise strategy)、经济制度(economic system)、方方面面、混淆不清、事业部制结构

  • [多选题]胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面()。

  • A. A、组织层面
    B. B、群众层面
    C. C、个人层面
    D. D、人力资源管理职能层面

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  • 学习资料:
  • [单选题]专业技术人员的绩效管理策略不包括?()
  • A. A、专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
    B. B、在绩效指标的制定过程中,不要求所有专业技术人员参与
    C. C、专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合
    D. D、建立合理实用的绩效管理体系

  • [单选题]以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:()
  • A. 组织性转化过程
    B. 挑战决策机制
    C. 扩展战略行为的范畴
    D. 改进管理能力

  • [单选题]解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:()
  • A. 发射
    B. 吸收
    C. 收敛
    D. 实施

  • [多选题]以下哪些方面是评价创新能力的指标体系:()
  • A. 创新素质
    B. 创新技能
    C. 创新氛围
    D. 创新成果
    E. 创新知识

  • [单选题]敢于担当源于坚定的信念不包括().
  • A. A、要有敢于担当的勇气
    B. B、要有敢于担当的底气
    C. C、要有敢于担当的锐气
    D. D、讲实话

  • [多选题]化是社会价值系统的总和。主要包含器物、制度和观念3个方面,涵盖经济制度(economic system)、社会制度、意识形态的方方面面。从外延上讲,具体包括语言、文字、习俗、思想、国力等内容。文化和文明有时候在用法上混淆不清。有学者提出区别,文明偏在外,凡是政治、法律、经济、教育等生活上的表现,以及工艺与科学的成果,可以认为是文明的表现。至于文化偏在内,偏重于精神方面,包含了宗教、哲学、艺术等思想与习俗。
  • A. A, B

  • [多选题]随着环境因子的变动与组织管理需求发展方向等等而各不相同。一般可涉及到以下哪些方面。()
  • A. A、服务功能体系的变动
    B. B、服务管理结构的变动
    C. C、服务管理体制的变动
    D. D、服务管理行为的变动

  • [单选题]责任心高的专业技术人员,可能同时兼有()类型的潜在人格。
  • A. 大局观
    B. 神经质
    C. 外向性
    D. 宜人性

  • [单选题]“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称()
  • A. 直线职能制
    B. 事业部制结构
    C. 模拟分权制
    D. 矩阵制

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