高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据

【名词&注释】

工资水平(wage level)、产品设计(product design)、领导者(leader)、管理方法、外部环境(external environment)、研究所(institute)、期望值(expected value)、环境变量(environment variable)、个人电脑(personal computer)、基本出发点(basic starting point)

[单选题]高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？（）

A. 调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
B. 调整工资水平和福利措施
C. 给李华配备性能更为先进的个人电脑^{(personal computer)}
D. 以上各条都起不到激励的作用

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学习资料：

[单选题]马斯洛的需要层次理论有两个基本出发点^{(basic starting point)}，它们是()

A. 人是有需要的动物，已获得满足的需要不再起激励作用。
B. 人是有需要的动物，人的需要是有层次的。
C. 人的需要是有层次的，某一层需要得到满足后另一层需要才会出现。
D. 人是有需要的动物，满足最主要的需要比满足其他需要更迫切。

[单选题]激励的期望理论可定量地描述为（）

A. 激励力=效价×期望值^{(expected value)}
B. 激励力=动机×报酬
C. 效价=激励力×报酬
D. 报酬=效价×绩效

[单选题]权变理论更强调（）的影响。

A. 管理变量
B. 环境变量^{(environment variable)}
C. 内部环境
D. 外部环境
E. 管理方法

[单选题]提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是（）。

A. 亨利
B. 鲍莫尔
C. 吉沙利
D. 戴维斯

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