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2022第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库往年考试试卷(1R)

来源: 必典考网    发布:2022-06-30     [手机版]    
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必典考网发布2022第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库往年考试试卷(1R),更多第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。

A. 订立口头协议
B. 订立许诺协议
C. 订立承诺协议
D. 订立启事协议


2. [单选题]劳动合同有三种不同期限,其中不包括()。

A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 短时间(short time)的劳动合同


3. [多选题]劳动权利义务的内容涉及()等各个方面(every aspect),内容十分复杂,任何一种不规范的行为都有可能产生争议。

A. 就业、工资、工时
B. 保险福利、培训
C. 奖励惩罚
D. 劳动保护
E. 民主管理


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