执行力可表现在（）。

【名词&注释】

执行力(executive ability)、自我概念(self-concept)、高水平(high level)、聚类分析法(clustering analysis)、坚持不懈(unremitting)、深层次(deep)、达到目标(reach the target)、偏相关分析(partial correlation analysis)、承担责任(undertake responsibility)、完成任务(task-performing)

[多选题]执行力可表现在（）。

A. 敢于承担责任^{(undertake responsibility)}
B. 较少指导也能够有效工作
C. 工作可靠，可以信赖
D. 正确完成本岗位分内的工作
E. 坚持不懈地完成计划，产出高水平的工作成果

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学习资料：

[多选题]胜任特征必须是可以()的。

A. 使用
B. 量化
C. 衡量
D. 比较
E. 可行

[多选题]胜任特征的冰山模型可见表象知识包括()。

A. 自我概念
B. 知识
C. 技能
D. 社会角色
E. 动机

[多选题]胜任模型可分为()。

A. 层级式模型
B. 簇型模型
C. 盒型模型
D. 描型模型
E. 管理型模型

[单选题]我国将competence（competences）翻译为（）。

A. 胜任力或胜任能力
B. 胜任特征
C. 胜任素质
D. 胜任资质

[单选题]（）是指确保劳动者能顺利完成任务^{(task-performing)}或达到目标^{(reach the target)}，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

A. 胜任能力
B. 胜任特征
C. 胜任资质
D. 胜任力

[单选题]（）可以分为简单相关分析与偏相关分析^{(partial correlation analysis)}。

A. A.聚类分析法B.相关分析法C.t检验分析法D.因子分析法

[多选题]胜任特征模型定义包括（）。

A. 采用科学的研究方法
B. 以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征
C. 最终确立起来的胜任特征结构模型
D. 与绩效高度相关的胜任特征结构模型
E. 参与社会竞争的一个元素

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