2022薪酬管理题库模拟试题172

1. [单选题]在员工的职业定位模式中，喜欢职业的稳定和安全，对组织有很强的依赖性的员工职业定位模式属于（）

A. 自主型
B. 管理能力型
C. 安全型
D. 技术能力型

2. [单选题]国际上薪酬体系运用得最为广泛的是（）。

A. 职位薪酬体系
B. 技能薪酬体系
C. 能力薪酬体系
D. 绩效薪酬体系

3. [单选题]（）主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构。

A. 基准职位定价法
B. 当前工资调整法
C. 直接定价法
D. 设定工资调整法

4. [单选题]下列公平原则中属于分配公平的是（）。

A. 过程公平
B. 机会公中
C. 内部公平
D. 结果叠中

5. [单选题]下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。

A. 员工持股计划
B. 基本工资^{(basic wage)}
C. 影子股票
D. 股票期权计划

6. [单选题]薪酬控制在很大程度上指的是（）。

A. 雇佣量控制
B. 薪酬水平控制
C. 薪酬增长控制
D. 劳动力成本控制

7. [单选题]补贴一般不包括（）。

A. 为保证员工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴
B. 加班加点^{(work overtime)}工资
C. 附加工资、保留工资
D. 绩效工资

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