【导读】
必典考网发布2022薪酬管理题库模拟试题172,更多薪酬管理题库的模拟考试请访问必典考网管理学题库频道。
1. [单选题]在员工的职业定位模式中,喜欢职业的稳定和安全,对组织有很强的依赖性的员工职业定位模式属于()
A. 自主型
B. 管理能力型
C. 安全型
D. 技术能力型
2. [单选题]国际上薪酬体系运用得最为广泛的是()。
A. 职位薪酬体系
B. 技能薪酬体系
C. 能力薪酬体系
D. 绩效薪酬体系
3. [单选题]()主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平,并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线,进而确定薪酬结构。
A. 基准职位定价法
B. 当前工资调整法
C. 直接定价法
D. 设定工资调整法
4. [单选题]下列公平原则中属于分配公平的是()。
A. 过程公平
B. 机会公中
C. 内部公平
D. 结果叠中
5. [单选题]下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。
A. 员工持股计划
B. 基本工资(basic wage)
C. 影子股票
D. 股票期权计划
6. [单选题]薪酬控制在很大程度上指的是()。
A. 雇佣量控制
B. 薪酬水平控制
C. 薪酬增长控制
D. 劳动力成本控制
7. [单选题]补贴一般不包括()。
A. 为保证员工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴
B. 加班加点(work overtime)工资
C. 附加工资、保留工资
D. 绩效工资