教育的基本特性是永恒性、历史性和（）。

【名词&注释】

发展方向、现代教育(modern education)、解决问题(solving problems)、课程设计(course design)、人才需求(talent demand)、市场调节(market regulation)、事业心、就业促进法(job development act)、发展潜力指标、劳动力市场价格(market price of labor force)

[单选题]教育的基本特性是永恒性、历史性和（）。

A. 经济性
B. 统一性
C. 相对独立性
D. 排他性

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[多选题]人力资源预测方面的指标包括（）

A. A、未来人才需求的数量、规格、质量指针
B. B、人才素质与企业需求吻合程度指标
C. C、员工发展方向和发展潜力指标
D. D、劳动力市场价格^{(market price of labor force)}变动趋势指针
E. E、教育培训总量指标和相对量指标

[多选题]现代教育的发展趋势是（）

A. A、教育终身化
B. B、教育法制化
C. C、教育企业化
D. D、教育国际化
E. E、教育标准化

[单选题]2008年1月1日实施的中华人民共和国就业促进法^{(job development act)}确立的方针是（）。

A. 劳动者由政府提供就业与市场就业相结合
B. 劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业
C. 劳动者自主就业，政府促进就业
D. 劳动者自主就业，市场调节就业，政府安排就业相结合

[单选题]2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）。

A. 品德、责任、知识和能力
B. 事业心、责任、知识和能力
C. 品德、知识、能力和业绩
D. 品德、知识、潜能和业绩

[多选题]《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、激励、（）等环节入手，完善高技能人才工作体系。

A. 使用
B. 流动
C. 交流
D. 保障
E. 评估

[单选题]以下有关企业的培训和观点中，不正确的是（）。

A. 培训是消费
B. 需求调研是培训的前提
C. 创新能力是培训者必备的素质
D. 课程设计是培训的主要环节

[单选题]教育培训统计的目的是探求（），寻求解决问题的途径。

A. 培训机构设立的规范性
B. 教育培训的规律
C. 人才培养的方法
D. 教育培训的手段

[多选题]以下观点错误的有（）。

A. 培训是消费和成本
B. 培训是培训部门的工作
C. 培训是工作之前的事
D. 培训是终身的事
E. 培训是员工职业发展的要求

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