【名词&注释】
人员配备(personnel allocation)、市场分析(market analysis)、全面质量管理(total quality management)、线性规划(linear programming)、会计核算(accounting)、生产流程(production process)、激光打印机(laser printer)、从属关系(subordination)、基础上(basis)、不充分(inadequacy)
[单选题]管理层对信息系统的较大依赖增加了以下()种风险。
A. 非授权的第三方访问系统
B. 系统的编程错误
C. 不充分(inadequacy)的知识基础
D. 业务中断
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学习资料:
[单选题]()对于预测存货水平的需求量没有帮助。
A. 有关商业周期行为的知识
B. 将成本通过内部会计核算分配到公司的不同部门
C. 有关需求季节变化的信息
D. 经济计量模型。
[单选题]关于设立标杆法,()是正确的
A. 主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现
B. 可以通过质量的或数量的比较进行
C. 主要在制造企业和生产流程中使用
D. 主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效来实现
[单选题]()是建立在“未来是现在和过去结果的延伸”这一假设基础上(basis)的。
A. 情境分析
B. 调查分析
C. 趋势分析
D. 市场分析
[单选题]中央计算机系统能够将结果从部门激光打印机(laser printer)上输出,用户只需说明他们想在那个部门输出结果。但有些用户给出了错误的目的地代码,从而占用了别的打印机。那么确保结果在正确的设备上输出最好的方法是()。
A. 允许部门取消打印不属于他们员工的文件
B. 根据每个员工部门的从属关系(subordination),产生打印文件的目的地缺省值
C. 将所有打印机放在一个地方,那么结果从哪台打印机输出都无关
D. 培训用户如何确定正确的目的代码来进行打印
[单选题]一份结构完整的职务规范是经常使用的人员配备工具之一,以使员工和组织之间有效配合。适当的职务规范包括:()
A. 工作摘要、工作职责和最低任职资格
B. 工作特性、工作要求和工资
C. 工作摘要、工作职责和评价方法
D. 工作特性、最低任职资格和工资
[单选题]用户对数据库进行查询时,经常需要多个数据表结合以得到其所需的信息。多个数据表结合的方法之一是:()
A. 连接(Joining);
B. 合并(Merging);
C. 映射(投影)(Projecting);
D. 指向(指针)(Pointing)。
[单选题]某分析师在完成对所提议项目的净现值计算后,开始探究利率变动所引起的净值变动。这种附加的分析被称为:()
A. 线性规划;
B. 模拟(Simulation);
C. 敏感度分析(Sensitivityanalysis);
D. 差异分析(Varianceanalysis)。
[单选题]以下哪项内容是制造环境下开展全面质量管理的最佳示范?()
A. 在销售前确认产品缺陷,并对次品进行重新加工
B. 对产品进行设计,以最大程度地减少产品缺陷
C. 开展检查,以尽早使缺陷仅限于个别产品
D. 定期进行机器调试,以减少产品缺陷
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