劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、自力救济(self-help)、紧密结合(close combination)、强制执行(enforcement)、转变职能(change function)、非功利性(non-utilitarianism)、劳动力市场体系(labor market system)、提供条件(provide conditions)、必须坚持(must stick to)、劳动力市场机制(labor market mechanism)

[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。

A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 构建完整的劳动力市场体系^{(labor market system)}
C. 改变劳动力市场的工作结构
D. 对集体协商确定工资水平提供依据

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动者实际劳动给付的对象是（）。

A. 形式上的雇主
B. 接受单位
C. 劳务派遣单位
D. 劳动行政部门

[单选题]劳动争议的解决机制不包括（）。

A. 自力救济
B. 社会救济
C. 企业救济
D. 公力救济

[单选题]中国雇员到外国企业常驻代表机构工作的合法凭证是（）。

A. 《暂住证》
B. 《许可证》
C. 《雇员就业证》
D. 《居住证》

[单选题]对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（）申请强制执行。

A. 劳动保障行政部门
B. 人民法院
C. 劳动保障监察大队
D. 劳动争议仲裁委员会

[多选题]工资指导线有（）三条线。

A. 中线
B. 基准线
C. 下线
D. 警告线
E. 上线

[多选题]外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围是（）。

A. 外国企业常驻代表机构
B. 涉外就业服务单位
C. 到中国企业常驻代表机构工作的中国雇员
D. 到外国企业常驻代表机构工作的中国雇员
E. 到中国企业常驻代表机构工作的外国雇员

[多选题]劳动争议仲裁特征包括（）。

A. 仲裁主体具有特定性
B. 仲裁对象具有特定性
C. 仲裁施行强制原则
D. 劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
E. 仲裁施行自愿原则

[多选题]关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的是（）

A. 中心时刻牢记操作规程
B. 岗前加强操作规程演练
C. 上岗时必须坚持^{(must stick to)}操作规程
D. 操作时要多尝试使用新方法

[多选题]关于"奉献"的特征，正确的是（）

A. 非功利性
B. 不稳定性
C. 可为性
D. 普遍性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ex7ygq.html