豪斯的路径－目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、满意度(satisfaction)、领导者(leader)、升国旗仪式、结构化的(structured)、经验丰富(well experienced)

[单选题]豪斯的路径－目标理论认为，如果下属的工作是结构化的^(structured)，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富^{(well experienced)}的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。

A. 指导型；支持型；参与型
B. 支持型；指导型；参与型
C. 指导型；参与型；支持型
D. 参与型；支持型；指导型

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学习资料：

[单选题]通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。

A. 能力
B. 气质
C. 品质
D. 人格

[单选题]学校中传统举行的“升国旗仪式”，“18周岁成人仪式”等，可纳入组织文化的哪个层次（）

A. 精神层
B. 制度层
C. 内隐层
D. 器物层

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