2022第四节人力资源流动管理题库历年考试试题下载(4Q)

1. [多选题]企业员工晋升的基本程序包括()。

A. 部门主管提出晋升申请书^{(letter of application)}
B. 人力资源部门审核与调整
C. 提出岗位员工空缺报告
D. 选择适合晋升的对象和方法
E. 批准和任命，结果评估

2. [多选题]跨国调动通常可以分为()。

A. 预先分派阶段
B. 出国旅途阶段
C. 履行职责阶段
D. 回国准备阶段
E. 回国旅途和回国后适应阶段

3. [单选题]企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。

A. 技能
B. 岗级
C. 能力
D. 人际关系

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