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2022人力资源管理师(二级)题库第一章劳动经济学题库职称晋升每日一练(06月24日)

来源: 必典考网    发布:2022-06-24     [手机版]    
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必典考网发布2022人力资源管理师(二级)题库第一章劳动经济学题库职称晋升每日一练(06月24日),更多第一章劳动经济学题库的每日一练请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。

1. [单选题]关于就业的说法不正确的是()。

A. A.就业主体必须有劳动能力
B. B.就业者所从事的劳动是有酬劳动
C. C.就业主体的所得不能是经济收入
D. D.就业者所参加的劳动属于社会劳动


2. [单选题]收入差距的衡量指标是()。

A. 国民收入
B. 基尼系数
C. 人均GDP
D. 需求弹性


3. [多选题]女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()。

A. 女性教育水平普遍提高(general improvement)
B. 制度劳动时间(labor time)缩短
C. 人口出生率下降
D. 科学技术进步
E. 经济结构升高


4. [多选题]均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析,它们两者之间(between them)的区别是()。

A. 揭示经济变量之间的关系
B. 分析单个市场均衡的实现与变动
C. 说明实现均衡的条件
D. 研究任何一种特定商品的欲求关系
E. 研究任何下种特定商品的供求和价格关系


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