在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹

【名词&注释】

指导性(instructive)、组织发展(organization development)、高绩效、效益型(benefit type)、固定性(fixity)、建设项目人力资源管理(human resource management of constructi ...)、建设中(construction)

[单选题]在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

A. 固定性
B. 效益型
C. 适应性
D. 指导性

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学习资料：

[单选题]从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

A. 绩效评价
B. 人员培训
C. 人力资源规划
D. 获得高绩效

[多选题]建设项目人力资源管理^{(human resource management of constructi)}除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

A. 项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
B. 项目建设中^{(construction)}涉及的人力资源范围是动态和开放的
C. 项目建设中^{(construction)}涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性
D. 项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织
E. 项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方

[多选题]就一个建设项目而言，在（），在业主方和其他项目参与方之间，在项目各参与方之间都有许多沟通的需求。

A. 供货方内部
B. 诸设计方内部
C. 业主方内部
D. 诸工程咨询方内部
E. 诸监理方内部

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