礼仪和庆典是传输和强化企业文化的重要形式。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、多角度(multi-angle)、基本理论问题(basic theoretical problems)、学习型(learning)、企业制度(enterprise system)、企业精神(enterprise spirit)、管理科学、具体操作(concrete operation)

[判断题]礼仪和庆典是传输和强化企业文化的重要形式。

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学习资料：

[单选题]企业文化作为学术潮流多角度阐明了一些基本理论问题，其中最基本的形态是（）

A. A、基础形态B、经验形态C、中间形态D、理论形态

[多选题]企业精神^{(enterprise spirit)}培育的具体操作^{(concrete operation)}要完成（）三个阶段。

A. A.企业特色精神的确定B.企业精神^{(enterprise spirit)}的教化C.企业精神^{(enterprise spirit)}的落地D.企业精神^{(enterprise spirit)}的物化

[单选题]只有（）高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。

A. A.价值观B.员工能力C.企业制度D.企业目标

[单选题]下列不属于是学者从整个企业文化的宏观视角来探讨企业管理科学的学说流派（）。

A. A.威廉·大内B.特伦斯·迪尔C.艾伦·尼迪D.松下幸之助

[多选题]下面哪些是学习型组织的要素（）。

A. 共同愿景
B. 团队学习
C. 自我超越
D. 系统思考
E. 改变心智模式

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