迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（）。

【名词&注释】

小组讨论(group discussion)、角色扮演(role playing)、使用量(used amount)、人力资源管理政策(human resource management policy)、推荐人

[单选题]迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（）。

A. 产品质量低下
B. 产品、服务市场需求萎缩
C. 劳动力市场要求工资过高时
D. 高校的大规模扩招

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学习资料：

[单选题]下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是()。

A. 指挥组织的变化
B. 组织战略的变化
C. 人力资源管理政策的变化
D. 内部员工流动状况的变化

[单选题]产品、服务市场状况分析不含有()。

A. 市场状况对用工要求的影响
B. 市场状况对用工量的影响
C. 市场预期对劳动力供给的影响
D. 市场状况对工资的影响

[单选题]把劳动力需求大于供给的市场称为（）。

A. 制约型劳动力市场
B. 周期型劳动力市场
C. 需求约束型劳动力市场
D. 资源约束型劳动力市场

[单选题]推荐信真实性的确定方法不包括（）。

A. 推荐人的日常表现
B. 推荐人的资格审定
C. 评价内容的事实依据
D. 推荐人是否可靠、客观

[多选题]在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

A. 无领导小组讨论
B. 情境评价
C. 角色扮演
D. 演讲
E. 笔试

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