组织在选择求职者时，尽可能地选择（）的个性特点的求职者，即使

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、战略规划(strategic planning)、个性特点(characteristics of personality)、身体健康(physical health)、专业人员(professional)、人事部门(personnel department)、装配车间(assembly shop)、最佳时期(optimum period)、计划性原则、全面性原则(totality principle)

[单选题]组织在选择求职者时，尽可能地选择（）的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。

A. 组织文化
B. 身体健康
C. 心理素质较好
D. 职业能力较强

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学习资料：

[单选题]组织在进行招聘的时候应当选择合适的时间，一般（）。

A. 精确的估计候选人到雇佣之间的时间间隔
B. 选择大学生毕业的时间
C. 选择劳动力供给大于需求的情况下进入
D. 选择人才引进的最佳时期^{(optimum period)}

[单选题]在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，应尊重（）的意见。

A. 人事部门
B. 用人部门
C. 总经理
D. 董事会

[单选题]向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，这是发布招聘信息中的（）。

A. 及时原则
B. 定向原则
C. 真实原则
D. 全面原则

[多选题]组织的人事配置工作是由（）两个相互独立但又彼此紧密联系的活动组成。

A. 招聘
B. 录用选拔
C. 招聘时间
D. 招聘成本
E. 招聘人选

[多选题]人员招聘的原则主要有（）。

A. 目标原则
B. 成本原则
C. 科学性原则
D. 资本原则
E. 计划性原则

[多选题]采用校园招聘的优点主要有（）。

A. 应聘目标群明确
B. 人员素质较高
C. 应聘者背景真实
D. 招募成本比较高
E. 有助于宣传企业的形象

[多选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间^{(assembly shop)}，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

A. A, B, C

[单选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间^{(assembly shop)}，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

A. A

[单选题]小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。

A. B

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