在职培训开发的主要方法不包括（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、课程内容(curriculum content)、环境设计(environment design)、基本要求(basic requirements)、角色扮演(role playing)、培训评估(training evaluation)、管理人员培训

[单选题]在职培训开发的主要方法不包括（）。

A. 临时提升
B. 设立副职
C. 职务轮换
D. 替补训练

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学习资料：

[单选题]以下不属于培训评估^{(training evaluation)}的定量方法的是（）。

A. 问卷调查评估法
B. 收益评估法
C. 综合6sigma评估法
D. 绩效评估法

[单选题]设计员工培训评估^{(training evaluation)}方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

A. 操作简单，易于实施
B. 考虑不同类型培训项目的评估要求
C. 考虑评估成本
D. 注重定量评估

[单选题]（）不属于管理技能培训开发的一般方法。

A. 职务轮换
B. 事件过程法
C. 敏感性训练
D. 案例评点法

[多选题]以下哪些属于培训成果评估的重要指标（）。

A. 反应成果
B. 认知成果
C. 情感成果
D. 学习成果
E. 绩效成果

[多选题]不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（）方法为主。

A. 讨论
B. 情景模拟
C. 角色扮演
D. 测量工具
E. 个人及小组成长

[多选题]一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（）。

A. 管理理念
B. 管理前沿理论
C. 专业技术能力
D. 管理专业知识
E. 企业管理面临的内外部环境

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