初级人力资源管理题库2022第二章团体心理与行为题库免费模拟考试题115

1. [单选题]如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（）。

A. 社会促进
B. 社会管理
C. 社会懈怠
D. 社会平均劳动小时

2. [单选题]人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为（）。

A. 团体极化
B. 团体偏离
C. 团体压力
D. 团体思维

3. [单选题]下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤，对此可以采取的补救方法是（）。

A. 上行沟通
B. 横向沟通
C. 环状沟通
D. 交错型沟通

4. [单选题]下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（）。

A. 加入团体的难度
B. 相处的时间
C. 团体的社会影响力
D. 过去成功的经验

5. [多选题]团体的发展阶段有（）。

A. 形成期
B. 冲突期
C. 规范期
D. 产出期
E. 磨合期

6. [多选题]团体规范对于团体的作用主要表现在（）。

A. 提高团体的凝聚力
B. 有助于维持团体的一致性
C. 为成员提供认知标准与行为准则
D. 也具有惰性作用
E. 提高团体的工作效率

7. [多选题]根据团体的规模，可以把团体分为（）。

A. 正式团体
B. 非正式团体
C. 大团体
D. 小团体
E. 松散团体

8. [多选题]与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有（）。

A. 有更高的决策质量
B. 成员之间有较高的相似性，比较好相处
C. 资源丰富，导致绩效水平较高
D. 团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革
E. 成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

9. [单选题]某厂是一家民营企业，由一间手工玩具作坊发展而来，在多年的商场竞争中逐步发展做大，目前具有了一定规模。以前企业的重大事务通常由企业创始人张总一人决定；但是，随着企业规模的扩大及行业竞争的日趋激烈^{(increasingly fierce)}，这种决策方式的弊端越来越明显。最近一段时间^{(a period)}，该厂决定以现代管理理论为指导，对企业的管理模式进行改革^{(carry on the reform)}。在面临重大事务决策时，不再由老总一人拍板，而是由企业各部门领导组成的委员会共同商讨决定；如果某个方案被委员会一半以上的成员认可，则该方案就可以通过执行。

A. A

10. [单选题]M公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。

A. D

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