2022第二章人员招聘与配置题库智能每日一练(05月09日)

1. [单选题]（）适合选择事务性工作^{(clerical work)}人员、管理人员和销售人员时使用。

A. A、单人面试
B. B、多人面试
C. C、独立面试
D. D、情境模拟测试

2. [单选题]导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。

A. A、人力资源供求平衡
B. B、人力资源供大于求^{(supply exceeds demand)}
C. C、人力资源供小于求
D. D、人力资源无法确定

3. [单选题]我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

A. A、应聘职位要求进行假设式提问
B. B、应聘职位要求进行清单式提问
C. C、应聘者过去工作行为进行举例式提问
D. D、应聘者过去工作行为进行开放式提问

4. [单选题]在招聘渠道中，通过猎头公司^{(head hunter)}招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。

A. A、5%—8%
B. B、10%—15%
C. C、15%—20%
D. D25%—35%

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